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Las referencias laborales pueden confirmar o complementar la información obtenida durante las entrevistas y las pruebas.

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Con la información recopilada de la entrevista y las evaluaciones, llega el momento en que el cliente interno decide a qué candidato o candidatos contratar. 

Es una prueba que no es cien por ciento confiable, luego que puede ocasionar que el solicitante se ponga muy nervioso o que inconscientemente diga una mentira. Es una utensilio que proporciona los resultados a través de respuestas fisiológicas como es el ritmo cardíaco, frecuencia respiratoria o presión arterial.

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¿Puede una empresa negar un adelanto de sueldo? El adelanto de retribución es una solicitud global entre los empleados cuando enfrentan emergencias económicas o necesitan cubrir gastos inesperados antiguamente de aceptar su salario.